Birimimizde görev yapan personelimizin 2547 sayılı yasa ve 657 sayılı kanunun gerektirdiği usul ve esaslara ek olarak değer verme ilkeleri gözetilen bir sistem üzerinden insan kaynaklarının yönetimi anlayışı sürdürülmektedir. Kaynak Yönetiminin etkinliğine yönelik birim içi değerlendirme toplantıları yapılması planlanmaktadır.
2.2. Etkinlik
YÖK tarafından belirlenmiş olan Akademik atama ve yükseltilme kriterlerini uygulamaktadır. Ayrıca üniversitemizin belirlediği akademik atama kriterleri uygulanmaktadır.
2.3. Liyakat
Personelin eğitim ve liyakatlerinin üstlendikleri görevlerle uyumunu sağlamak üzere görev tanım formları geliştirilmiştir.
2.4. Finansal Yönetim
Mali kaynaklarımız, Üniversitemizin bünyesinde bütçe kanunları ve mali mevzuatlar çerçevesinde, ihtiyaçlar ve projelerin öncelik sırası gözetilerek yönetilmektedir. BŞEÜ gerek merkezi yönetimden gerekse de kendi imkânları ile elde ettiği tüm kaynakların kullanımında mevzuatta yer alan hükümler çerçevesinde etkililik, ekonomiklik ve verimlilik esaslarına göre harcama yapmaktadır.
2.5. Kaynakların Yönetimi
Taşınır ve taşınmaz kaynakların yönetimi ve etkinlik düzeyi; Üniversitemizin proje ve bütçe kapsamında yapılan alımlarla elde edilen taşınırlar Maliye Bakanlığının yürüttüğü Taşınır Kayıt Yönetim Sistemi Programına kaydedilmek suretiyle takibi yapılmaktadır. Birimde ise eğitim öğretim faaliyetlerinin yürütülmesi için gerekli olan demirbaş ve sarf malzemelerinin alımı bölüm tarafından istekte bulunularak fakülte tarafından karşılanmaktadır.